如果公司的财务能力跟不上公司的营运能力,那会拖公司的后腿。以多年对公司财务的观察,把公司的财务水平分为9个段位,可以对照看看,贵公司的财务水平在哪个段位?
第一段位:别来烦我,财务我不懂
无招胜有招,野蛮成长。公司其实没有财务负责人。
第二段位:天塌下来,有个高的顶着
老板是独立的奋进者,也是公司的财务老大。
第三段位:财务新鸟
老板不会做账,但老板会指导会计做账,老板怎么说,会计就怎么做。财务人员一直处于懵逼状态。
第四段位:好的账房先生
老板对财务人员比较满意,碰到问题,老板会问财务人员的建议,一般只提希望,不会指导会计如何做账。 老板是CEO,也算CFO。
第五段位:人工智能,体力活交给信息系统,财务人员用脑袋工作
这个阶段,财务核算已不是公司的问题了,传统意义上的会计岗位已经不存在。公司有专职的CFO,这个段位的CFO可以当个UFO,佛仿一切尽在掌握。
第六段位:制定公司的游戏规则
这一阶段是最难超越的,因为涉及到权力、利益,没有高超的技巧和共同的使命和一致的利益,很难完成这一段位的挑战。这个需要得到更高段位的老板的支持。
第七段位:升级公司业务模式,公司升维
到了这个段位财务,对公司现有业务的业务模式和盈利模式理解的非常透彻,公司现阶段的战略目标也已实现,公司需要升维经营,以获取更高的投资回报或更高的行业地位。
第八段位:理解人性,用价值观吸引人,用机制选人,用利益留人
好的财务负责人能够与老板一起塑造公司的价值观,用价值观吸引同类,用赛马的机制选人,用利益分享机制来留人。八段的CFO,已经人情练达,世事洞明,在管理机制中能将利益和理想有机结合。
第九段位:备胎的CEO,下任的董事长
已达到八段的财务管理者,就差一个机会,这个机会来了,他是随时可以接任CEO,或董事长,也可以另拉团队整合资源带头去做新事业部。
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发布于 2023-01-26 09:13:37 回复
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